Наши ожидания:
- Коммуникабельность и эрудиция – ключевой навык эффективного сотрудника отдела продаж.
- Способность устанавливать и сохранять высокое качество диалога с топ-менеджментом наших клиентов является приоритетом.
- Умение аргументировано убеждать в ценности предложения компании.
- Умение нести персональную ответственность за результат.
- Способность считать цифры – сложные проценты, рентабельность, EBITDA, окупаемость проектов.
Весомым аргументом в вашу пользу будут навыки:
- Звонков договорённости на встречу.
- Проведения личных переговоров.
- Ведение базы CRM.
Опыт работы в продажах - желателен, но не обязателен. Предложения присоединиться к нашей команде будет представлено тем, кто, прежде всего, обладает указанными навыками и мотивацией.
Наши требования:
- Высшее образование – приоритет экономическим специальностям ведущих белорусских вузов.
- Наличие водительского удостоверения или готовность его получить.
МЫ предлагаем:
Эффективную и успешную модель продажи:
- У нас свои подходы - они эффективны и комплексны. Компания осуществляет обучение и адаптацию по западным стандартам
- Кандидатам необходимо пройти период адаптации и максимально быстро показать результат в продажах. Поэтому, нам нужны сотрудники с мощной мотивацией и ответственностью за достижение результата.
Модель мотивации:
- Базовый оклад + максимальные бонусы за выполнение показателей продаж. Размер финансовых бонусов не имеет ограничения и зависит только от результатов.
- Возможность использования корпоративного транспорта.
- Компенсация мобильной связи.
- Внутренне корпоративное и внешнее обучение.
- Четкая модель вертикального роста внутри компании.
Интересных проектов становится больше, и наша команда продолжает расти. Если на данный момент вы не нашли подходящую вакансию, но соответствуете портрету нашего сотрудника — отправляйте ваше резюме и мы с готовностью предложим вам встречу!